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小语种导游成为中国一大空缺

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发表于 2014-4-28 21:50:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

    一、小语种导游现状:
    2010年北京市旅游人数达到了5400万人次,相比之下小语种导游从业职员可谓供不应求。小语种导游人才奇缺,现有水平乱七八糟糕。据了解,在各旅行社的领队职员中,英语领队占大大都,有3648人,占81%;其次是日语领队,有528人。而其它小语种领队人数则与北京出境旅游者的数量明显不成比例,如西班牙语、德语、法语和泰语等语种人数很少,已不能满足目前北京出境旅游成长的需要。

    二、小语种导游紧缺原因:
1、随着海内外旅游市场的迅速扩张,我国小语种导游人才严重不足
2、中国的国际地位日益显着,世界各国人民渴望进一步认识中国、了解中国,会有更多人选择到中国旅游,这样的大环境必然会增加小语种导游人才的需求。
3、全国高校中小语种专业设置较少,社会上的培训机构为数不多,而整个小语种教学力和资源也严重不足,因此小语种的专业人才就比较少。
4、目前小语种导游的水平参差不齐,大多数导游的口语能力并不优秀,仅仅能与外国游进行日常的交流。具体到旅游业务方面,能够运用小语种将旅游景点的历史、文化、民俗等融会贯通、流利表达出来的导游还是比较少的。
总体来说,我国的小语种导游还不能完全满足业务的基本需求,数量也是相当缺乏的。

    三、小语种导游基本条件:
1、具备相关语种完备的语言能力,交流顺畅;
2、必须熟练掌握旅游知识,拥有导游从业资格,通过导游资格考试;
3、应该具备广博的知识,熟悉各个景点的历史、文化背景,能够将各方面的知识融会贯通,
准确、生动地传达给游客。

    四、小语种导游薪酬:
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