旅游市场火爆

导游稀缺跨城借人

随着春暖花开，各地旅游市场逐步回暖，近段时间，浙江温州的各个旅行社接单不断，本地导游供不应求。

在浙江温州永嘉县的一家旅行社，副总经理徐丽行正忙着为周末的十几个地接团对接导游。一个上午的时间，她已经打了二十多个电话，手上还有三四个地接团没有预约到本地的导游，无奈只能将寻找范围扩大到温州市区。

▋浙江温州某旅行社副总经理 徐丽行：我一直在打电话找导游，因为3月份春暖花开，再加上三八妇女节，我们的团队量一下增加。

随着旅游市场复苏，旅游团数量不断增加，温州许多旅行社已经出现了不同程度的“缺导游”现象，如果后期旅游市场更加火爆，“一导难求”的现象或将更加明显。

▋浙江温州某旅行社总经理 戴赛武：我们导游转行的比较多，对我们来说导游流失很厉害。

针对目前导游稀缺的现状，许多旅游社也在积极建设自己的导游队伍。

浙江温州某旅行社组团部经理 张泽苗：我们旅行社目前包括自己的专职导游, 已经有十来位了。如果遇到大型的团队, 比如千人团, 我们也会有后备的兼职导游的力量去补充。

日薪上涨

浙江一县城开出百万年薪招导游

数量短缺，急增的用人需求，让导游市场价格上涨。

邢先生向记者表示，去年旅行社开出的导游工资是150元/天，今年已经涨到了200元/天，五一等旅游旺季则是300元/天，他希望“重金”招聘能快速填补导游的空缺。

此外，云南一旅行社也给出了200元-400元/天的工资招聘导游。京云国际旅行社的陈先生也向红星资本局表示，相比此前，导游的工资都有所上涨。

记者注意到，在抖音等社交平台上，云南、广西、浙江等地热门旅游城市的旅行社，都贴出招聘导游的海报，关键词包括“大量招”“急招”“高薪招聘”等。

旅行社打出的招聘广告。截图自抖音

2月8日，一则“百万年薪招导游”的消息，引发网络热议。2022年12月，为了旅游业的重振和复苏，浙江省衢州市开化县向全国发出招聘启事，百万年薪聘导游，总计1300多位业界达人前来应聘。

据时代财经报道，开化县文广旅体局党委委员、副局长汪玉清表示，开展上述活动，是希望当地的旅游人才能够快速地成长起来，旅游业也能重新恢复。

过去几年，导游正大量流失。从文化和旅游部每年发布的全国旅行社统计调查报告中可以看到，2019年到2021年，全国旅行社直接从业人员由41.5941万人降至27.8772万人，签订劳动合同的导游人数由12.1710万人降至9.4332万人。

海口心远旅行社的负责人告诉记者，前几年，旅行社少了一半的导游，有人转行了，有人选择回老家工作。但随着旅游市场的恢复，已有不少旅游从业者选择回归行业。

政策扶持、行业复苏

预计下半年“缺人”状况缓解

为解决旅游市场人才短缺的问题，已有不少地方政府出台扶持政策。

记者注意到，1月28日，南京市文旅局与人社局举办了一场招聘会，共30多家旅行社提供了400多个岗位。2月2日，南京市政府出台了《南京市推动经济运行率先整体好转若干政策措施》，其中有四条针对旅行社的扶持政策。

2月7日，敦煌市人社局主办了文旅人才专场招聘会，组织全市酒店、旅行社等多家企业，提供近1000岗位。3月11日，山东省文化和旅游厅也将举办专场招聘活动，促进文旅企业员工回流返岗。

中国社会科学院财经战略研究院研究员魏翔在接受央视财经的采访时表示，现在的旅游业对人才和人力的要求已经不同了，更多需要具备技术能力或者信息搜集处理能力的新型人才，而这些人才的培养，对旅游业而言更是一个中长期的过程，预计2023年下半年，岗位供需失衡的状况能初步得到缓解。

综合自央视财经、红星新闻